第663章 商業的競爭並不激烈

　　蘇蘇最終有沒有要到微信不知道，反正小雨在小姐妹中徹底出名了。
　　雖然之前就有人傳過“姐夫是關煌”，但畢竟沒有得到證實。
　　這次大家親耳所聞、親眼所見，壹下子就坐實了。
　　對於這群高中生來說，家裏有錢，不用操心學業。
　　要麽高中畢業後直接出國，要麽花錢讀壹個二三流的院校，大學期間再出國。
　　正是天不怕，地不怕的年齡。
　　戀愛追星，逛街購物，夜店狂歡……
　　花銷無數。
　　對父輩的生活，既看不上又向往。
　　看不上上壹輩的生活工作方式，又明白誰才是自己的爹。
　　而關煌作為海城名片，幾乎被傳為傳奇了。
　　年齡不大，本事不小。
　　白手起家，身價億萬。
　　長的雖然稱不上英俊，卻也充滿陽剛之氣。
　　盡管有點花心傳聞，但這對於小女生來說，都不叫事。
　　通過小雨這條線，仿佛壹下子拉近和關煌之間的距離。
　　要知道，即使是她們的父輩，還不壹定能和關煌說的上話。
　　這群富二代，家裏肯定有錢。
　　都是以“億”為計算單位的。
　　但，不是每個億萬富翁都能和超人扯上關系。
　　關煌作為海城商會的會長，個人名下財富超過千億。
　　真的是“談笑有鴻儒，往來無白丁。”
　　來往的政商界人士，差不多都是全省乃至全國的重要人物。
　　海城作為龍興之地，亦不例外。
　　在超人的股東名單裏，要麽家族控制財富在50億以上，要麽關系深厚，全省名流。
　　除了早期有幾分投資眼光，撞了大運入股超人以外，其他普通富豪基本上不可能和關煌有什麽聯系。
　　在這種情況下，她們自己，壹群高中生，黃毛丫頭，乳臭未幹……
　　竟然能通過小閨蜜和關煌搭上線。
　　自豪，震撼。
　　雖然關煌不壹定會理她們。
　　但是，心裏上的優越感已經油然而生。
　　我們和關煌是自己人了！
　　再看到身邊的小姐妹說：
　　“xx好帥”
　　“xx爸爸給他買了壹輛賓利歐陸GT”
　　……
　　大家不屑壹顧。
　　真幼稚。
　　姐已經和妳們不在壹個層次了。
　　多方面因素影響，小雨成了大姐大，關煌成了無數少女偶像。
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　　“這丫頭，天天逃課，回去我再收拾她”，許馨雨挽著男友手臂，狠狠說道。
　　關煌：“小雨挺好的，最起碼不去夜店，逃課購物不算缺點。”
　　對於普通人來說，自然是考試改變命運。
　　對於有錢人來說，只要不沾上惡習，平平安安長大，就是壹個合格的繼承人了。
　　許馨雨嘟著嘴，“這怎麽行？她家就她自己，以後公司還不得交給她打理。”
　　關煌笑：“後媽不是生了兩個孩子？”
　　“兩個女孩，到時候分點嫁妝就行了。”
　　關煌：“妳這重男輕女思想挺嚴重的。”
　　許馨雨掐了壹下他，“煩人。”
　　關煌“哈哈”笑。
　　不過，女友的意思他明白。
　　小雨後媽憑姿色上位，家裏條件壹般。
　　如果生的是男丁，還不好說。
　　大家不好幹涉別人的家事。
　　畢竟，在家業繼承上，男丁確實占優勢。
　　不管是思想封建，還是社會傳統，除非沒選擇。
　　不然的話，大家默認的就是子承父業。
　　而小雨這邊，母系實力很強。對於以後的家業繼承，絕對大有裨益。
　　除非兩個妹妹的商業天賦好到爆炸，那樣的話，反對意見不大。
　　否則的話，小雨作為第壹繼承人的位置，不容動搖。
　　許馨雨有點擔憂：“小雨的天賦，只能說普通，以後公司交給她，不知道能不能管理好。”
　　關煌：“這個妳就不用擔心了，只要她能按部就班跟著學壹段時間，管理壹家公司問題不大。”
　　“真的嗎？”許馨雨驚喜問道，“難道小雨有什麽我沒發現的隱藏天賦？哈哈。”
　　關煌搖頭：“這倒沒有，她也只是普通人的水準。”
　　“那……”
　　關煌點著她的額頭，“妳們對商業競爭有誤解，其實，市場競爭，沒有讀書人想象的那麽激烈，換句話說，市場的效率沒有那麽高。”
　　許馨雨震驚了。
　　感覺這個觀點有點顛覆。
　　“妳要知道，世界上絕大多數公司，並不是像谷歌和Facebook那樣的，小公司才是商業世界的主流”，關煌笑著說。
　　許馨雨恍然大悟。
　　因為男友的緣故，耳濡目染之下，她覺得商業世界盡是阿貍、騰訊、超人……這樣的大公司攪動風雲。
　　左手谷歌，右手Facebook，
　　內有馬雲，外有馬斯克，
　　……
　　卻不經意忽略了壹點：這些都是在全世界範圍內非常罕見，極其特殊的公司。
　　有句俏皮話說，現代心理學理論應該都叫“大學生心理學”，因為研究人員用的受試者壹般都是在校大學生。
　　這句話同樣可以作用到商業世界。
　　就像之前的同學好友，家裏經營的都是小公司。
　　小雨家也是如此。
　　關煌繼續說：“為什麽說小雨只要平平穩穩就能把家業繼承好？因為平庸的公司是靠愚蠢來運營的。就像普通打仗，根本不需要特別聰明的士兵，妳保持隊形就行了。愚蠢化，恰恰是效率的保障。”
　　許馨雨聽得茅塞頓開，“原來是這樣。”
　　關煌點頭。
　　所以，不求富二代有多努力。
　　只要不犯致命錯誤，普通人拍馬也追不上。
　　“創立初期的公司，什麽資源都要自己爭取，品牌、商業模式和客戶關系要慢慢建立，那是絕對不可能靠愚蠢運行的。妳看超人就知道了。”
　　許馨雨同意。
　　創業初期，競爭激烈，少有疏忽就是淘汰出局。
　　超人經歷過血戰，恐怕國內公司少有能與之媲美的。
　　“壹旦公司站穩腳跟，成熟的制度建立起來，那剩下的就輕松了。”
　　“現有制度是讓公司持續賺錢的保障。這個工作方法已經被證明是好使的，客戶已經接受了，為什麽不把它變成流程呢？”
　　許馨雨懂了。
　　既然江山已經打下來了，不需要什麽特別高明的領導就能讓公司平穩運行，何必計較什麽叫真正的領導力？
　　“那就壹直這樣下去？”
　　關煌搖頭：“直到遇到危機。”